Araştırmacılar Salih Güney
Salih Güney profil resmi
Salih Güney
Yayın 8 Hakemlik 2 CrossRef Atıf 5
8 Yayın
2 Hakemlik
5 CrossRef Atıf

Kurum

Popüler Yayınları

İş yaşamında algılanan örgütsel adaletin çalışanların örgütsel bağlılığına etkisi: İstanbul ili Büyükçekmece ilçesinde bir uygulama
Yazarlar: Tuba Balta, Salih Güney
Yayın Bilgisi: 2018 , Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 514

0

1

514

A Kişilik Tipi ve İşyeri Mutluluğu İlişkisinde İçsel Motivasyonun Rolü
Yazarlar: Salih Güney , Gülen Ergin
Yayın Bilgisi: 2023 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.1265046
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 440

1

1

440

Yayınlar

A Kişilik Tipi ve İşyeri Mutluluğu İlişkisinde İçsel Motivasyonun Rolü
Yazarlar: Salih Güney , Gülen Ergin
Yayın Bilgisi: 2023 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.1265046
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 440

1

440

Psikolojik Güçlendirmenin Öz Liderliğe Etkisinde Proaktif Kişiliğin Aracı Rolü: Havacılık Sektörüne Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: Mesut Öztırak , Salih Güney
Yayın Bilgisi: 2022 , Journal of Aviation
DOI: 10.30518/jav.1104838
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 403

0

403

Öğretmenlerin Kimlik Algısı ve Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Adaletin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Gülseren Hızarcıoglu , Salih Güney
Yayın Bilgisi: 2022 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.1056611
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 705

0

705

KURUMSALLAŞMAYA ETKİ EDEN FAKTÖRLER: İSTANBUL İOSB'DEKİ AİLE İŞLETMELERİNDEKİ BİR UYGULAMA
Yazarlar: Vildan Gençoğlu Çeçen , Salih Güney
Yayın Bilgisi: 2019 , Uygulamalı Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4689

0

4689

İşletmelerde performans değerlendirmenin çalışanların iş tatminine etkisi ve bir uygulama
Yazarlar: Rüya Çakıl, Salih Güney
Yayın Bilgisi: 2019 , Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 640

0

640

İş yaşamında algılanan örgütsel adaletin çalışanların örgütsel bağlılığına etkisi: İstanbul ili Büyükçekmece ilçesinde bir uygulama
Yazarlar: Tuba Balta, Salih Güney
Yayın Bilgisi: 2018 , Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 514

1

514

İşletmelerde dönüşümcü liderlik davranışlarının örgüt kültürüne etkisi ve bir uygulama
Yazarlar: Sabina Mansurova, Salih Güney
Yayın Bilgisi: 2018 , Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1575

0

1575

İlk ve Ortaokul Müdürlerinin Liderlik Davranışlarının Öğretmenlerin İş Tatmin Düzeyleri Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama
Yazarlar: Oylum Cansüngü, Salih Güney
Yayın Bilgisi: 2016 , Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 978

0

978

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi
Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
Journal of Aviation
Journal of Aviation
Uygulamalı Sosyal Bilimler Dergisi
Uygulamalı Sosyal Bilimler Dergisi

Hakemlik

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi

Yayınlar

A Kişilik Tipi ve İşyeri Mutluluğu İlişkisinde İçsel Motivasyonun Rolü
Yazarlar: Salih Güney , Gülen Ergin
Yayın Bilgisi: 2023 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.1265046
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 440

1

1

440

Psikolojik Güçlendirmenin Öz Liderliğe Etkisinde Proaktif Kişiliğin Aracı Rolü: Havacılık Sektörüne Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: Mesut Öztırak , Salih Güney
Yayın Bilgisi: 2022 , Journal of Aviation
DOI: 10.30518/jav.1104838
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 403

2

0

403

Öğretmenlerin Kimlik Algısı ve Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Adaletin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Gülseren Hızarcıoglu , Salih Güney
Yayın Bilgisi: 2022 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.1056611
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 705

2

0

705

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.